芜湖市劳动和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入。该招聘信息涉及多个岗位，具体职位信息、任职要求以及报名方式等内容尚未明确公布。有意者请关注官方渠道，及时了解招聘信息更新，共同为劳动和社会保障事业贡献力量。芜湖市劳动和社会保障局发布招聘信息，招募优秀人才加入，具体岗位和报名方式待公布。

本文目录导读：

1. 招聘部门及岗位
2. 招聘要求及条件

随着经济的不断发展和社会的持续进步，芜湖市劳动和社会保障局一直致力于提高本市的人力资源管理水平，以满足广大企业和劳动者的需求，为了更好地服务本市人民，我们现面向社会发布最新招聘信息，欢迎有志之士加入我们，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘部门及岗位

1、人力资源部门

（1）招聘主管：负责全面协调和组织招聘工作，确保招聘工作的顺利进行。

（2）招聘专员：协助招聘主管完成各项招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。

（3）人力资源助理：协助处理人力资源日常事务，如员工档案管理、考勤管理等。

（4）培训专员：负责组织和实施员工培训活动，提高员工的专业技能和工作能力。

（5）薪酬福利专员：负责薪酬福利管理工作，制定并执行薪酬福利政策。

（6）劳动关系协调员：负责协调和处理企业与劳动者之间的劳动关系问题。

（7）社保专员：负责社会保险管理工作，确保社会保险政策的顺利实施。

（8）劳动监察员：负责对企业和用人单位进行劳动监察，维护劳动者的合法权益。

（9）就业指导师：负责为求职者提供就业指导和咨询服务，帮助他们找到合适的就业岗位。

招聘要求及条件

1、招聘主管：要求本科及以上学历，具备人力资源管理经验，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2、招聘专员：要求大专及以上学历，具备一定的招聘经验，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识。

3、人力资源助理：要求大专及以上学历，具备一定的人力资源管理经验，熟悉办公软件操作，具备良好的服务意识和团队合作精神。

4、培训专员：要求本科及以上学历，具备培训策划和实施经验，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

5、薪酬福利专员：要求本科及以上学历，熟悉薪酬福利管理政策，具备良好的沟通能力和数据分析能力。

6、劳动关系协调员：要求具备较强的沟通协调能力，能够处理复杂的劳动关系问题，有相关工作经验者优先考虑。

7、社保专员：要求熟悉社会保险政策，具备相关工作经验，能够熟练使用相关办公软件。

8、劳动监察员：要求具备较强的执法能力和现场调查能力，有相关工作经验者优先考虑。

9、就业指导师：要求具备较强的沟通能力和服务意识，具备就业指导经验，能够为求职者提供有效的就业指导和咨询服务。